1、严格遵守养老机构的各项规章制度

俗话说“没有规矩，不成方圆”。规矩也就是规章制度，是我们应该遵守的，用来规范我们行为的规则、条文，它保证了良好的秩序，是各项事业成功的重要保证。所以一个好的养老机构应建立健全合理的、实用的、人性化的各项规章制度。而一个优秀的护理员应该带头执行机构的各项规章制度。

2、认真写好护理日志

作为一名护理工作者,不光要有勤劳的双手,更重要的是面对工作的态度,良好的护理服务态度是实施整体护理、提高护理质量、为老人提供最佳服务的关键。所以护理日志作为工作责任可供历史检阅的一个文件，是机构中很重要的文字档案。而且护理日志可以便于下一位接班的养老护理员可以更好的为老人提供服务。

3、认真做好交接班工作

为了保证工作的严谨性和工作质量，我们养老机构护理员要做好严格的交接班制度。交接班有“十不接”。

（1）长者情况不清，不接；

（2）房间不整洁，不接；

（3）长者晨间护理未做，不接；

（4）床铺不整洁，不接；

（5）长者尿垫不及时更换，不接；

（6）长者送洗衣物不详，不接；

（7）长者药物不清，不接；

（8）房间物品丢失、损坏未交，不接；

（9）重症长者未床头交，不接。

（10）护理记录不完整，不接。

4、认真观察长者的身体状况变化

 

老年人身体器官逐步退化，抗病能力或免疫力比较低。老年人的身体状况是养老护理员要观察的第一要素。要特别注意长者身体状况有无明显变化；生活状态有无变化；对于这些变化要及时向有关负责人报告和交流。

5、做好长者的日常身体检查和记录工作

 

检查的次数和内容根据自己机构里情况决定，长者身体检查记录要尽量详细，要保管好，以备长者就医使用，而且对于长者身体检查要根据不同身体状况进行不同重点检查。

6、长者有病情变化要及时汇报并送医院

我们知道老年人大多数都有多种慢性病，而且容易生病。因此要特别注意由气候及老年人自身身体情况的变化引起的病情变化。

7、认真观察长者的心情心理变化，引导长者向良好的心理状态转化

 

长者在养老机构里远离亲人，缺少亲情的关怀，因此多有心理问题，作为一名优秀的护理人员，要善于引导长者想良好的心态转化。

8、要注意长者的心理变化，及时向院里和长者家属汇报并提出护理建议

    据调查显示，随老龄化的加剧，老年人犯罪率提高，自杀率也提高，护理员要特别注意，而且有充分认识，学会做好相应的预防工作。

 

9、对慢性病长者要提出特别的护理建议

    75岁以上老人平均每人有三种以上慢性病，所以养老护理员要引起特别重视，要建立慢性病档案，建立特别的护理方案，要做好药物的备份，要加强护理。

 

10、对长者的日常用品、食品、药品、身体锻炼、嗜好、生活习惯给出合理实用的建议

11、要学会协调与长者家属、亲友的关系

    长者在机构居住一段时间以后，养老护理员和长者的家人和亲友会接触的自然多起来。所以优秀的养老护理员要注意协调好与他们之间的关系。包括就是与长者子女的关系，与长者孙辈的关系，与长者战友的关系，与长者同学的关系等等，这样当出现分歧的时候事情也要好处理的多。

• 12、学会协调与养老机构各科室间的关系

 

养老机构是一个特殊的社会服务机构。科室设置也会比较多。一个优秀的养老护理员要提高自己的服务质量肯定会和各个科室打交道，所以必须要和各科室之间协调好关系，这样才能更好的做好服务。

13、最好有自己的生活日记

 

      优秀的养老护理员要有良好的修养、高尚的道德品质，要创造自己的良好品牌，为养老事业做出自己的贡献。对于生活日记不是说必须有才是优秀的护理员，但是有绝对是锦上添花的一件事。还可以适当的通过这项工作保护自己，譬如出现一些长者的病情或者安全事件时，你这有几天前，几十天前或者几个月前的基本情况记录，对于工作中的某些职责的追查是有很大帮助的。把护理中的重要事件记录下来，对于提高自己的护理工作服务质量也有很好的帮助。  

      所以，养老护理人员，他们不仅工作辛苦，心理上的坚忍更是让人敬佩，同时他们也承受着巨大的压力，目前护理人员缺口这么大，优秀护理员这么难得，希望社会能给养老护理员们更多的重视和关怀，给予他们认同和支持，早日补齐国家养老人才缺口，提升养老护理人员服务质量。

 

 

信息来源：中国养老研究院